Idag på förmiddagen uppmärksammades jag på att ett tidigare avsnitt av programmet Malou efter tio sändes igen. I programmet gästade jag, Annika Strandhäll och Caroline Farberger för att prata om jämställdhet. Ett ämne som absolut förtjänar extra sändningstid. Länk till avsnittet som sändes 23 mars 2021 om ni vill titta https://www.youtube.com/watch?v=7Nc_G08K83g Det blev ett fint samtal om våra respektive områden och hjärtefrågor. Nämligen jämställdhet inom näringslivet, samhället och finansbranschens makt att kunna påverka. I programmet diskuterar vi de kvinnor inom vården, skolan och äldreomsorgen som tagit ett stort ansvar under pandemin. Men också om de skillnader vi ser i relationer där både män och kvinnor arbetat hemma. Uppstår en jämnare fördelning av det obetalda arbetet? Kan arbetsgivare börja tänka nytt och erbjuda fler flexiblare arbetstider för att få fler kvinnor att arbeta heltid och samtidigt få en bra balans mellan arbetsliv och familjelivet? Vi pratade om de ekonomiska effekterna som t. ex. varför kvinnor i snitt får endast 70 procent av en mans pension, och 50 procent av en mans tjänstepension. Hur vi agerar kan minska lönegapet och pensionsgapet så att kvinnors ekonomiska situation stärks. Förutom lönegapet är en stor bidragande faktor bakom den ekonomiska ojämlikheten det faktum att kvinnor tar ut hela 70 procent av föräldrapenningen och 60 procent av alla vab-dagar. Jag berättade om min personliga erfarenhet av både en lång föräldraledighet och hur jag resonerat för att minska de ekonomiska effekterna för min del. Det handlar helt enkelt om hur kan vi på olika plan kan bidra för att skapa möjligheter att uppnå ökad jämställdhet.
